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  • Vous voulez qu’un consultant s’adapte à votre culture et vos besoins
  • Vous pensez que la discrétion est primordiale pour le succès de vos opérations
  • Vous ne croyez pas au noir et blanc : vous voulez vous donner les moyens d’un vrai débat avant de décider
  • Vous appréciez la contradiction quand elle est constructive
  • Vous pensez qu’une bonne solution peut et doit être présentée simplement
  • Vous croyez que le succès d'une mission est fait de l’alchimie entre votre contribution et la nôtre
  • Vous mesurez le succès d’un conseil par l’appropriation par vos équipes car elle conditionne la réussite de la mise en oeuvre